La recherche d’un emploi salarié est une démarche rendue complexe par la réduction actuelle du nombre de postes, dans certains secteurs d’activité.
Cela concerne aussi bien les primo-accédants à l’emploi (jeunes diplômés), que la reprise d’activité (suite à une cessation temporaire d’activité ou une reconversion), ou la recherche d’un stage qui correspond parfois à l’entrée dans la vie professionnelle.
Cependant, si les emplois sont moins abondants qu’à d’autres périodes du passé, leur nombre est cependant suffisant pour qu’un chercheur d’emploi suffisamment préparé, pour autant qu’il soit compétent et adapté au poste brigué, trouve du travail.

 ***

L’erreur fréquemment commise par le candidat peu expérimenté est de croire que ses compétences seront décelées et reconnues par le recruteur, et que s’il n’est pas recruté, c’est qu’il n’a pas les compétences qu’il faut.

C’est une erreur qui peut mener au découragement lorsque après avoir envoyé un certain nombre de CV et de lettres, l’embauche, ou même l’entretien, n’est pas au rendez-vous.

Les candidatures sont nombreuses, et par conséquent, le recruteur doit agir vite : il faut lui faciliter le travail.

La recherche d’un emploi, pour être fructueuse, doit s’accompagner d’une réflexion approfondie sur sa candidature : celle-ci est-elle en adéquation avec le poste recherché ? Sinon, quelle inflexion donner à sa recherche d’emploi ? Quels moyens peut-on se donner ?

Dans la candidature, que faut-il mettre en valeur, comment, et pourquoi ?

Comment décrypter les annonces d’emploi ?

Comment présenter un CV  et rédiger une lettre de motivation personnalisés ?

Comment conduire une candidature spontanée ? Activer son réseau ? Relancer un employeur potentiel ? Continuer à se préparer malgré l’attente ?

Comment se comporter lors d’un entretien d’embauche ? Comment se préparer aux questions posées ou que l’on va poser ?

A toutes ces questions, le chercheur d’emploi doit avoir des réponses, et un coach expérimenté peut grandement contribuer à ce qu’il les trouve, ce qui peut largement renforcer l’efficacité de ses démarches.

***